Turkusowe Rewolucje

Książkę „Turkusowe Rewolucje” polecam zarówno sceptykom, jak i entuzjastom turkusowych organizacji i samozarządzania, ponieważ jest napisana przez praktyków, którzy tworzą codziennie taką organizację. Grzegorz Klimarczyk wraz z zespołem OpenNexus szczegółowo opisali proces zakładania fascynującej firmy, tworzenia turkusowej organizacji oraz wzlotów i upadków w trakcie tego procesu. Ta książka to też ciekawa podróż #OdEgoDoEco, od autokratycznego zarządzania i startupowej niestabilności, po tworzenie samozarządzającej, transparentnej oraz wysoce etycznej organizacji, w której ludzie są zaangażowani i przychodzą do pracy z uśmiechem, a która lepiej jest dostosowana do realiów i potrzeb w XXI wieku. Polecam tę książkę również czytelnikom zainteresowanych rozwijaniem własnego biznesu, zarządzaniem, rozwojem osobistym, przywództwa, kultury organizacyjnej, ponieważ jest też zbiorem dobrych praktyk biznesowych oraz życiowych i bardzo ciekawych historii rozwijania biznesu w branży IT w polskich realiach. Dodatkowo ta książka może zainspirować prezesów, przedsiębiorców, liderów, dyrektorów, menedżerów, hr biznes partnerów, coachów, trenerów, konsultantów, polityków oraz wszystkich pracowników pokazując, że można #PracowaćInaczej. Szczerze polecam!