Czym jest kultura odpowiedzialności?

Fakty i mity

Formularz zapisów

Imię

Nazwisko

Będę uczestniczyć:

Akceptuję regulamin i politykę prywatności*

Comments

Dbamy o Twoją prywatność. Wykorzystujemy pozyskane informacje w celu skontaktowania się w sprawie naszych produktów i usług. Możesz się wypisać z newslettera w dowolnym czasie. Newsletter to informacje przesyłane na podany przez Użytkownika adres e-mail dotyczące aktualności i bieżących wydarzeń związanych z działalnością Usługodawcy, w tym informacji promocyjnych, reklamowych czy informacji handlowych. Więcej w Polityce Prywatności oraz Regulaminie.

Opis wydarzenia

🗓️ 09.03.2023 🕟18:00 📍online lub stacjonarnie w Poznaniu

Obecne niepewne, zmienne, złożone czasy (VUCA, BANI) coraz silniej wymagają od organizacji dawania pracownikom większej odpowiedzialności, decyzyjności, autonomii - tworzeniu kultury opartej o empowerment. Czynnikiem konkurencyjnym staje się szybkość i trafność decyzji co oznacza budowanie płaskich struktur, samowystarczalnych zespołów, relacji Lider - Lider, a nie Lider - Follower. Takie zespoły powstają w kulturze odpowiedzialności (kulturze accountability)

Na webinarium na konkretnych przykładach pokażemy, jak kultura accountability wpływa na szybkość decyzji, poziom bezpieczeństwa psychologicznego i jak przekłada się na rezultaty.

➡️ Pokażemy:

Realne przykłady budowania kultury organizacyjnej opartej o odpowiedzialność (m.in firma Tefal oraz załoga Davida Marqueta).
Rekomendacje liderów dotyczące tego jak zacząć budowanie/umacnianie kultury odpowiedzialności a czego nie warto robić w pierwszej kolejności?
Prezentacja narzędzi, które umacniają kulturę accountability (drabina liderska, aktywne słuchanie i in.)

Spotkanie poprowadzi Sławek Błaszczak: Założyciel firmy 4Results, trener i autor.
Od 17 lat współwłaściciel firmy szkoleniowo-doradczej 4Results. Odpowiada za zespół budujący kultury odpowiedzialności u Klientów. Jest między innymi autorem książek "Angażujący lider" oraz "DBAM. Rebelia w korporacji". Prowadzi podcast "Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności".